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企業担当者様

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人材紹介サービス

ハローワークや求人広告での採用に限界を感じている法人様へ、弊社が自信をもってご提案する登録スタッフを貴社にて面接、採用を決めていただけます。
人員配置や突発退社問題への特効薬となります。
雇用関係助成金取り扱い事業者としてご紹介も可能です。

人材紹介サービスのご利用の流れ

1.求人のお申込み

募集する職種、業務内容、給与、希望する人物像など
詳しい求人内容を確認致します。

2.スタッフの選定

エントリースタッフの中からご紹介者を選定するとともに、
スタッフに応募するか否かを確認致します。

3.スタッフご紹介

スタッフの経歴や保有スキルなどをご案内致します。
求人条件に合致しない場合は再度人選を行います。

4.採用面接

ご紹介スタッフと面接を行っていただきます。
日程調整や採否の連絡などは弊社にお任せ下さい。

5.採用決定

内定を頂いたスタッフに弊社から意思決定を行います。
採用条件や入社日の通知なども行います。

6.雇用開始

正式に入社が確定した後に、有料職業紹介の締結となります。
入社後にも人材が定着するための支援を行います。

人材派遣サービス

必要な時に、必要な期間、必要な専門スキルをもつ人材を活用できるサービスです。
突然の欠員や産休代替などの臨時的な人材確保に素早く対応致します。
派遣期間や必要資格等、法人様のニーズをヒアリング後、きららで常用雇用している経験豊富な職員を選抜し、ご提案致します。
平成29年度の秋田県「研修受講に係る代替職員確保支援事業」にも参画予定です。

人材派遣の主なメリット

1、勤務条件やスキルなど希望する人材を必要なときに活用することができます!
2、即戦力としての能力を期待でき、育成や採用にかかる時間と費用を削減できます!
3、人事労務管理の手間を大幅に省き、効率的に能力を活用できます!
4、社会保険・退職金・賞与・福利厚生等の費用がかかりません!

※交通費は実費分頂戴しております。

各種研修・教育サービス

福祉業界に特化した各種研修・教育・人材育成に関するサービスをご提供致します。
介護職員様向けの新入社員研修やホスピタリティ研修、BLS(一次救命処置)研修等、豊富な講師陣による多彩なプログラムをご用意しています。

再就職支援サービス

きららアーバンパレス人材ステーションでは、各企業様との契約に基づき、早期退職制度や、希望退職制度等を利用して退職される職員の方の再就職活動を支援致します。
対象職員様のお一人おひとりの気持ちに寄り添いながらきめ細かく親身に支援致します。

コンサルティングサービス

福祉事業所での人材確保、労務・雇用関係助成金の相談、内部監査等をご相談ください。